为践行中央在汉企业社会责任，满足公司发展需求，现面向社会对部分岗位进行公开招聘，具体如下：
一、岗位及职责
（一）岗位一：
1. 部门：地面服务保障部
2. 岗位：航空地面服务 职数：10名
主要职责：主要从事武汉天河机场候机楼内的旅客服务工作，包括但不限于值机、登机口服务、两舱休息室服务、中转服务、行李查询服务等。
3. 工作地点：武汉天河机场
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1大专（含）以上学历。
5.2 身高：男1.70米（含）以上，女1.60米（含）以上。
5.3英语水平：需至少满足下列一项：
（1）大学英语考试CET4：425分（含）以上；
（2）托业考试成绩TOEIC:450分（含）以上；
（3）雅思考试成绩5.0分（含）以上。
5.4年龄：20-30周岁（1987年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.5具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.6 遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
（二）岗位二：
1. 部门：货运部
2. 岗位：货运进出港 职数：4名
主要职责：负责货物出港运输的过磅、存储、配载、出仓等一系列地面保障工作；负责货运到达库的综合保障工作。
3. 工作地点：武汉天河机场
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1大专（含）以上学历。
5.2年龄：20-30周岁（1987年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.3 具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.4 身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
5.5 遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
（三）岗位三：
1. 部门：货运部
2. 岗位：货运安检 职数：2名
主要职责：负责航线运输货物的检验、爆探检测等一系列货物安全检查工作。
3. 工作地点：武汉天河机场
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1大专（含）以上学历。
5.2年龄：20-30周岁（1987年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.3具备劳动和社会保障部颁发的初级（含初级）以上安检员职业资格鉴定证书者优先；
5.4熟练掌握爆探设备的工作原理和操作方法，熟练掌握危险品运输、法律法规和货物安检、业务培训等方面的知识。
5.5具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.6身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
5.7遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
（四）岗位四：
1. 部门：货运部
2. 岗位：货运司机 职数：2名
主要职责：负责对进出港航班的货物、邮件、行李进行地面运输和协助装卸机的工作。严格按照车辆操作规程开展工作，在保证安全的基础上，全力提升服务质量，完成货物、邮件、行李装卸及地面运输任务。
3. 工作地点：武汉天河机场
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1高中（含）以上学历。
5.2年龄：20-35周岁（1982年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.3 A2（含）以上驾驶执照；
5.4熟练掌握危险品运输、法律法规等方面的知识。
5.5具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.6身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
5.7遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
（五）岗位五：
1. 部门：货运部
2. 岗位：货运装卸 职数：4名
主要职责：负责确保货物正常收运，确保航班安全、正点，提供优质装卸服务,负责完成上级交办的其它工作。
3. 工作地点：武汉天河机场
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1高中（含）以上学历。
5.2年龄：20-35周岁（1982年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.3熟练掌握危险品运输、法律法规等方面的知识；
5.4具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.5身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
5.6遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
（六）岗位六：
1. 部门：宜昌营业部
2. 岗位：大客户服务 职数：2名
主要职责：主要从事鄂西区域内的机场营销柜台服务工作，包括国内国际机票销售、国内国际逾重行李收费、国内国际客票退改签、出具行程单、常旅客和大客户服务等。
3. 工作地点：荆州
4. 用工性质：劳务派遣制
5. 招聘条件
5.1大专（含）以上学历。
5.2年龄：20～28周岁（1989年1月1日至1997年12月31日期间出生）。
5.3英语水平：需至少满足下列一项：
（1）大学英语考试CET4：425分（含）以上；
（2）托业考试成绩TOEIC:450分（含）以上；
（3）雅思考试成绩5.0分（含）以上。
5.4 具有良好的职业素养及工作责任心；能胜任倒班工作，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.5 身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
5.6 遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录，符合中国南方航空股份有限公司有关背景调查的要求。
二、薪酬福利待遇
（一）员工可获得具有市场竞争力的薪酬，同时享受全面的五险一金福利待遇。
（二）享受法定的带薪假期及航空公司专享福利。
地面服务类入职满一年后可根据公司服务地面类晋级要求，参加晋级考试，通过相应等级后有机会与南航直接签订劳动合同。
三、招聘程序
招聘程序按报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用上岗进行。
（一）报名方式：通过网上投递方式报名，应聘人员须填写《南航湖北分公司岗位应聘报名表》（见附件）后发送至如下邮箱：
报名表发送至邮箱
（邮件投递简历时请注明宜昌营业部大客户服务岗位应聘)
报名时间：截止至2019年11月22日
（二）资质审查：由人力资源部对报名人员进行资格审查。
（三）面试安排：面试地点、时间另行通知。
面试必备材料：
1. 纸质应聘简历
2. 身份证原件
3. 近期免冠一寸证件照一张（白底照片，深色外套）
4. 相关证书及证明原件
湖北分公司人力资源部
2019年11月14日
